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Exámenes Gestion Procesal y Admin.

El proceso selectivo para el acceso a una plaza del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa se compone de tres ejercicios obligatorios, además de pruebas voluntarias para evaluar los conocimientos de los aspirantes sobre derecho civil así como de la lengua oficial de su Comunidad Autónoma.

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Test Gestión Procesal y Administrativa

Examen Gestión Procesal y Administrativa 2010 (Promoción interna)

Examen Gestión Procesal y Administrativa 2011

Examen Gestión Procesal y Administrativa 2012

El Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa está formado por funcionarios de carrera, los cuales están vinculados a la Administración de Justicia.

Los requisitos necesarios para poder participar en las pruebas selectivas al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa son:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Ser mayor de dieciocho y no encontrarse en jubilación forzosa.
  • Poseer la titulación de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente.
  • No encontrarse en situación de haber sido condenado a penas privativas de libertad o mediante expediente disciplinario.

El proceso selectivo está formado por tres ejercicios obligatorios:

  • El primer ejercicio consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro posibles alternativas, relativas al programa de la materia correspondiente.
  • El segundo ejercicio consistirá en desarrollar dos temas de tres elegidos por el Tribunal.
  • El tercer y último ejercicio consistirá en contestar a diez preguntas relativas a un supuesto práctico planteado por el Tribunal.

Además de estos tres ejercicios existen pruebas optativas y en este caso no eliminatorias, en las cuales se evaluará el conocimiento de la lengua oficial en aquellos territorios que dispongan de ella, así como el conocimiento del derecho civil propio de la Comunidad Autónoma.

Las funciones que desarrollan los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa son entre otras:

  • Tramitación de procedimientos.
  • Recepción y entrega de documentos relativos a asuntos de los Juzgados y Tribunales.
  • La realización de la documentación relativa a los embargos.
  • Gestión administrativa.
  • Ocupar y gestionar las jefaturas.
  • Gestión de personal.

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